한국표준직업분류(KSCO) 조회

• 직업분류는 직업 관련 통계의 일관성과 비교 가능성을 확보하기 위해 모든 통계 작성 기관이 공통적으로 활용하는 기준입니다.
• 국내 직업 관련 통계를 국제적으로 비교할 수 있도록 국제노동기구(ILO)의 국제표준직업분류(ISCO)를 기초로 작성되었습니다.

• 포괄성 및 배타성 원칙
  • (포괄성) 우리나라에 존재하는 모든 직무는 어느 수준에서든 분류 체계에 포함되어야 합니다.
  • (배타성) 동일하거나 유사한 직무는 항상 동일한 단위 직업으로 분류되어야 합니다.
• 순서 배열 원칙
  • 한국표준산업분류, 특수·일반 분류, 고용자 수, 직능 수준 등을 고려하여 분류 순서를 배열합니다.
• 분류 적용 원칙
  • (포괄적 업무) 직무 범위가 분류 기준과 명확히 일치하지 않는 경우에는 주된 직무 우선 원칙 → 최상급 직능 수준 우선 원칙 → 생산 업무 우선 원칙 순으로 적용합니다.
  • (다수 직업 종사자) 한 사람이 서로 관련 없는 두 가지 이상의 직업에 종사하는 경우에는 취업 시간 우선 원칙 → 수입 우선 원칙 → 조사 시 최근 직업 원칙 순으로 적용합니다.

• 직업분류는 대분류(1자리 숫자 또는 영문자), 중분류(2자리 숫자), 소분류(3자리 숫자), 세분류(4자리 숫자). 세세분류(5자리 숫자)의 5단계로 구성됩니다.
• 제8차 한국표준직업분류(통계청 고시 제2024-328호)는 각 항목별 대분류 10개, 중분류 57개 소분류 167개, 세분류 495개, 세세분류 1,270개로 구성되어 있습니다. (2025.1.1. 시행)